Cleaning Service

Salah satu bidang jasa PT. E Talenta adalah jasa kebersihan atau Cleaning Service. Kami telah bekerjasama dengan berbagai instansi maupun Perusahaan diantaranya adalah Sekolah, Rumah Sakit, Pbrik, Perkantoran, Tempat Ibadah, dll.

Security

Sebagai badan usaha jasa pengamanan (BUJP) kami adalah mitra Polri dalam melaksanakan sistem manajemen pengamanan perusahaan, organisasi dan / atau instansi/lembaga pemerintah.

Training

Jasa training kami adalah untuk pengembangan SDM membentuk karakter kepemimpinan, integritas, menjadikan karyawan yang profesional dibidangnya dan memberikan kontribusi bagi perusahaan yang baik bagi pertumbuhan bisnisnya.

Konsultan Warehouse

Dalam manajemen gudang ada kaidah-kaidah penataan agar supaya performance gudang dapat dioptimalkan. Namun ada beberapa kaidah yang tidak bisa diterapkan manakala kondisi gudang tidak sesuai dengan yang dipersyaratkan.

Dibutuhkan Cleaning Service

Selasa, 18 September 2018

Dibutuhkan Segera Cleaning Service

Persyaratan:
1. Laki / Perempuan
(Laki ditempatkan di RS Sukodono Sidoarjo
Perempuan ditempatkan di kantor jl Arjuna)
2. Pendidikan min SMP
3. Pengalaman Cleaning Service
4. Jujur, Kerja keras dan displin.

Lamaran ditujukan langsung ke
PT. E Talenta
Jl. Gayungsari Barat I No. 40 Surabaya
telp. 0318293985

Makna memberi yang terbaik untuk mendapat yang lebih baik

Moto PT. E Talenta adalah

"memberi yang terbaik untuk mendapatkan yang lebih baik"

Memberi dalam kitab suci agama Islam adalah Rahman. kata rahman terdapat dalam kalimat basmalah yang mana kalimat ini diucapkan sebelum melaksanakan semua kegiatan yang baik.
Tuhan mempunya nama yang baik salah satunya adalah Al-Rahman atau yang maha pemberi atau maha pengasih ada juga yang mengartikan maha pemurah.
inilah mengapa basmalah dianjurkan selalu diucapkan sebelum melakukan perbuatan karena setiap apa yang kita lakukan harus memiliki rasa ataupun niatan memberi atau mengasihi. Perbuatan kita haruslah bernilai kasih kepada sesama tanpa adanya pamrih.

Sayang Perusahaan terhadap Karyawan


" Suatu hari ada seorang anak kecil berumur 1,5 tahun. dia sedang bermain di dapur sedang ibunya sedang masak. tanpa diketahui anak tersebut memegang pisau yang tajam. begitu ibu si anak tersebut mengetahuinya, tanpa fikir panjang langsung direbut paksa pisau tersebut dan anak menangis sekeras-kerasnya dan meminta pisau. Melihat anaknya yang menangis dan minta pisau Ibu tetap tidak akan memberikannya dan mengalihkan perhatian anaknya agar tidak menangis".

Cerita tersebut sebetulnya hanya cerita fiktif belaka dari penulis. Logika cerita di atas tentu disetujui oleh kebanyakan orang. Orang tua tidak ingin anaknya terluka dengan pisau adalah bukti sayang orang tua kepada anak. Anak pasti merasa sedih, marah dan merasa dikekang haknya, tapi yang dilakukan orang tua tersebut adalah demi keselamatan anaknya. itulah makna sayang yang berarti melindungi, menjaga dan menyelamatkan.

Demikian pula pada Perusahaan. Perusahaan membuat Standart Operasional Prosedur (SOP) ataupun aturan memiliki tujuan untuk keamanan dan kelancaran operasional dalam perusahaan. Terkadang banyak karyawan merasa SOP atau aturan tersebut memberatkan, tetapi sebetulnya SOP atau aturan tersebut adalah untuk keamanan dan kelancaran operasional serta untuk melindungi seluruh pihak dari kesalahan-kesalahan yang mungkin membahayakan.

Suatu contoh di Rumah Sakit. setiap cleaning service diwajibkan menggunakan APD (masker, sarung tangan, dll) tujuan utamnya adalah tidak terjadi kontak fisik antara obyek yg dibersihkan yang mungkin mengandung inveksi dengan pekerja. sehingga pekerja cleaning service terhindar dari inveksi yang bisa membahayan dirinya maupun orang sekitarnya. pun juga dengan aturan lainnya.

Itulah pentingnya SOP atau aturan. SOP ataupu aturan perusahaan bisa meningkatkan kualitas skill Pekerja, Melindungi Pekerja, memperlancar operasional perusahaan dll. SOP atauran bisa dimaknakan sebagai Sayang Perusahaan terhadap Pekerja atau Karyawan.

Lowongan Kerja Welder / Las

6 September 2018






Dibutuhkan tenaga kerja Bagian Welder / Las untuk Pabrik.

Persyaratan:
1. Pria
2. Usia Max 35 th
3. Pendidikan SMA sederajat
4. Pengalaman Welder/Las minimal 2 tahun.
5. Pengalaman Pengelasan vertikal lebih diutamakan.

Lamaran langsung ditujukan ke
PT. E TALENTA
Jl. gayungsari Barat I no. 40 Surabaya

Belajar dari Pentil Ban


Pentil Ban adalah salah satu sparepart kecil yang terdapat pada kendaraan. terlihat kecil memang tetapi memiliki fungsi sebagai pintu masuk udara pada ban kendaraan. Bayangkan jika pentil ban ini tidak ada, tentu ban tiodak bisa dipompa, dan ban hanya sekali pakai.
juga jika pentil ban ini rusak, maka ban akan kempes dan tidak berfungsi lagi yang juga bisa dipastikan kendaraan tidak akan bisa dioperasikan. kalau toh mau nekat dioperasikan/dijalankan akan membahayakan bagi penumpangnya dan kendaraan akan rusak semakin parah.

Belajar dari fungsi pentil ban di atas, dalam setiap kegiatan ataupun sistem perusahaan/instansi, selalu ada bagian kecil tetapi memiliki fungsi cukup vital.
Misalnya tenaga cleaning service. Tenaga Cleaning service atau tenaga kebersihan sering dianggap pekerjaan yang remeh tetapi memiliki fungsi vital di sebuah perusahaan/instansi. bayangkan kalau seandainya tidak ada petugas kebersihan atau petugas kebersihan kerjanya asal-asalan, tentu akan mempengaruhi kinerja maupun pelayanan dalam instansi tersebut.

Maka dari itu mari kita hargai setiap pekerjaan yang ada. karena setiap individu memiliki fungsi yang cukup berarti bagi suatu perusahaan atau instansi. jika kita tidak bisa menghargai pekerjaan kita sendiri ataupun pekerjaan orang lain, maka jangan berharap kenyamanan, kesuksesan, kebahagiaan akan berpihak pada kita.

Salam

E Talenta
Outsourcing Surabaya

Belajar Makna Kerja Calling Dari Cleaning Service

Listyo Yuwanto
Fakultas Psikologi Universitas Surabaya
Saat anak-anak, apabila ditanya apa cita-citanya, jawaban anak-anak biasanya beragam, apapun bentuk jawaban pekerjaan yang merupakan cita-citanya biasanya pekerjaan yang anak-anak sukai dan pekerjaan tersebut dapat membantu atau berguna bagi orang lain. Bandingkan saat sudah dewasa, dengan pekerjaan yang dijalani, belum tentu pekerjaan tersebut merupakan pekerjaan yang disukai dan tujuan dijalani untuk membantu orang lain. Tujuan dalam bekerja seringkali disebut sebaai makna kerja (work meaning). Dalam bekerja, terdapat tiga makna kerja, yaitu jobcareer, dan callingJobmerupakan makna kerja sebagai bagian sumber untuk mendapatkan atau terpenuhinya kebutuhan finansial. Jadi individu bekerja untuk mendapatkan pendapatan untuk memenuhi kebutuhan hidupnya. Makna kerja career menilai pekerjaan sebagai kebanggaan, status, posisi, atau strata. Makna kerja callingmenilai pekerjaan sebagai sebuah panggilan hidup, dedikasi, pelayanan, atau bagian dari beribadah. Tulisan berikut akan menggambarkan pembelajaran makna kerja callingdari seorang staf cleaning service.
Pekerjaan cleaning service mungkin merupakan pilihan pekerjaan kesekian yang akan dijalani seseorang. Kalau bisa mendapatkan pekerjaan lain, mungkin tidak akan menjalani pekerjaan sebagai cleaning service. Fenomena demikian saat ini banyak ditemui, ketika seseorang tidak mendapatkan pekerjaan yang diinginkan, cleaning service menjadi alternatif pekerjaan selanjutnya. Berikut terdapat pertanyaan yang dapat diajukan, siapakah dari kita yang pernah bercita-cita menjadi cleaning service pada masa anak-anak?. Mungkin pembaca pernah melihat di layar televise, kisah serial anak-anak Upin Ipin dengan judul cita-cita, ketika salah seorang tokohnya yaitu Fizi diminta menceritakan di depan kelas tentang cita-citanya. Saat bercerita, Fizi sangat antusias tentang cita-citanya, seselesainya bercerita teman-temannya bertanya mengapa pekerjaan tersebut menjadi cita-citanya. Fizi ternyata bercita-cita menjadi seorang petugas kebersihan. Mengenai pertanyaan teman-temannya, Fizi menjelaskan alasannya menjadi petugas kebersihan membuatnya senang karena dapat menjaga kebersihan, dapat membuat lingkungan bersih, dan kesehatan terjaga. Ibu guru yang mendengarkan kemudian juga menjelaskan bahwa cita-cita menjagi petugas kebersihan merupakan cita-cita yang mulia karena dilakukan dengan hati dan melakukannya dengan perasaan gembira.
Berkaitan dengan pekerjaan sebagai cleaning service, seringkali kita temui di kampus saat menjalankan pekerjaannya dilakukan dengan wajah yang murung, tidak bersahabat, yang menunjukkan kesan pekerjaan tersebut dilakukan dengan terpaksa. Seringkali juga kita temui petugas cleaning service yang saat di jam kerjanya sulit ditemui, belum waktunya istirahat namun sudah istirahat sehingga kegiatan pelayanan menjadi tidak optimal. Apabila terdapat kuliah malam terutama kuliah pendidikan strata dua, sering mengeluh ketika perkuliahan tidak segera berakhir sedangkan waktu perkuliahan belum berakhir. Ditambah lagi pada waktu pagi hari datang tidak tepat waktu tetapi sangat berdekatan di jam perkuliahan pertama, sehingga seringkali mengeluh karena lantai yang baru saja dibersihkan dilewati mahasiswa, dosen, ataupun tamu. Perilaku-perilaku seperti ini yang menunjukkan pemaknaan terhadap pekerjaan yang jauh dari makna kerja panggilan (calling).
Namun, di saat rekan-rekan cleaning service terdapat yang berperilaku demikian, masih terdapat petugas cleaning service yang menampilkan perilaku sebaliknya. Datang disiplin di pagi hari, bahkan bersedia menggantikan tugas teman-temannya yang lain di malam hari untuk membersihkan dan mengunci ruangan kelas. Saat diminta membersihkan ruangan atau bagian kampus yang kotor tidak pernah menampilkan wajah terpaksa, selalu disertai dengan senyuman. Ketika melakukan kesalahan mengakui dengan jujur kesalahannya, sehingga orang lain menjadi menghormatinya. Perilaku-perilaku yang ditampilkan petugas cleaning service tersebut menggambarkan sebagai makna kerja panggilan (calling).
Tidak mudah menjalani pekerjaan cleaning service disertai dengan makna kerja panggilan, seperti kata beberapa petugas cleaning service. Awalnya mereka tidak menyukai pekerjaan sebagai cleaning service, namun karena mereka tidak memiliki ketrampilan yang lain, mereka berusaha bekerja disertai dengan hati sebagai bagian dari hidup mereka. Dengan bekerja sebagai cleaning servicemereka mendapatkan sumber pendapatan dan harus disyukuri di saat orang lain ada yang tidak memiliki pekerjaan sama sekali sehingga kehidupannya kacau. Dengan memaknai pekerjaannya sebagai bentuk syukurnya, lebih banyak orang yang mempercayai, memberikan kesempatan untuk mengembangkan diri tidak hanya terampil membersihkan tetapi bisa mengurusi tentang operasionalisasi komputer dan sebagainya. Sehingga tidak jarang apabila terdapat mic ataupun lcd yang bermasalah, meminta tolong cleaning service tersebut. Hasilnya selain memiliki ketrampilan lebih yang diperoleh saat menjalankan pekerjaan utama sebagai petugas cleaning service, mereka menjadi memiliki work engagementdengan pekerjaannya.
Pembelajaran yang dapat dipetik dari tulisan ini adalah, petugas cleaning service mampu memaknai pekerjaannya sebagai calling, bagaimana dengan kita?. Apapun bentuk pekerjaan, dapat dimaknai pelakunya, terpenting harus mampu menyeimbangkan antara makna kerja jobcareer, dan calling.





Lowongan Cleaning Service

Sabtu, 1 September 2018
Lowongan tenaga Cleaning service di tempatkan di Surabaya

Syarat:
1. Laki-Laki
2.Usia Max 30th
3. Pendidikan min SMP
4. Jujur, disiplin dan sanggup kerja keras.

Lamaran Lngsung datang ke
PT. E Talenta
Jl. Gayungsari Barat I No. 40 Surabaya
Telp. 031-8293985

Lowongan Sopir B1 Surabaya

September 2018
foto hanya ilustrasi











Lowongan Kerja Sopir B1 Surabaya.
ditempatkan di Perusahaan EMKL besar di Surabaya

Syarat:
1. Laki-Laki
2. Pengalaman
3. Sim B1

Gaji berdasarkan Komisi

Lamaran datang langsung ke PT. E Talenta
Jl. Gayungsari Barat I No. 40 Surabaya
Telp. 031-8293985